Comunicado de los Trabajadores Eventuales de Correos. Comienza la lucha organizada.

A toda la plantilla Estamos en pie de lucha ¿Recorte del reconocimiento de la antigüedad? ¿Exclusión del personal fijo discontinuo? ¿Pruebas médicas a discreción de la empresa? ¿Macroimportacia de méritos académicos y cursos? ¿Instauración de contratos de jornadas parcial y por días? ¿Posibilidad de decaer en caso de evaluación negativa? Desde la Plataforma de Eventuales…